BigAssInn's Journal, 13 Mar 22

Однозначно уходить.. Раз до такого дошло, в любом случае уйдёте, вопрос времени, психического, морального и физического состояния.. 

Поддерживаю в любом случае. Во время отработки ищите новое место. Работы много,даже сейчас, уверена найдёте. Не сомневайтесь в своём решении. Ваше здоровье дороже 

Поддерживаю. Уходить. 

Однозначно менять работу. Я тоже так работала: без выходных, без отпусков пять лет, переработки обычное дело. Здоровье подсело. 

Я б ушла. Такую "сказочную" работу всегда найти можно. Но стоит поискать чего-то лучше 

Инесса, ты знаешь ответ давно. И как. В не пыталась найти Плюсы, они не перечеркнут все минусы. С коллегами тебе не жить, а вот с больной спиной и дёргающим глазом придётся. Если они по-настоящему стали друзьями, то видеться можно всегда, общаться. А если после ухода и след их простынет, то для чего это всё? 🤷🏻‍♀️ но предполагаю, что тебя будут удерживать, давить на жалость и даже возможно скажут любимую фразу : мы наладим твой график. Да, пару дней ты наверно уйдёшь вовремя и будет даже перерыв, а потом всё вернётся на круги своя. Поэтому если ты решилась, то доводи дело до конца, с отработкой 2 недели, а не ‘пока мы найдём тебе толковую замену’ 

Заявление напишите, как вариант, вам предложат зарплату повыше на этой работе. Будет время подумать . Ну, а если не предложат, то ну её нафиг, такую работу... 

Нафиг такую работу🤬Здоровье дороже 👌 

Ты можешь в любой день отозвать заявление, и как раз посмотреть на реакцию руководства. 

увольнятся!!! 

Однозначно не стоит 

Хотя я понимаю, как страшно и тревожно уходить. Начинать все с чистого листа. Я так сделала почти три года назад. Ушла, вникуда, но чувствовала, что все, больше не могу работать, и правильно сделала, хотя все советовали сначала найти новую работу, а потом уже увольняться. 

Что за работа такая волшебная?  

Конечно уходить.Вот многие работодатели думаю ,что им кто-то обязан .Я многим таким работодателям высказывал по этому поводу ,что они обязаны.Ну они типа думают "там за дверью очередь",но вот к их содержанию не все так просто.🤷🏻‍♂️ 

господа! у нас с 9 мес не платят ЗП, а задачи никто не снимает приходиться ходить и работать каждый день, вот это жесть! но судя о описанию решение правильное;) 

А зачем писать заявление? Просто вставайте и уходите в 18-19. Не нравится как коллеги смотрят? Так разберитесь со своим синдромом отличницы. Если работа интересная, зп адекватная и коллектив хороший - можно сделать так. А там посмотрите - если вас «попросят», так хоть 3 оклада можно попросить. А скорее всего нет. Просто привыкнуть, что у вас такой график. 

Параллельно можно искать 

чисто любопытно) а где сейчас так много работы? и второй вопрос, есть куда уйти? или м.б. есть, кто будет содержит?  

Руководитель есть у вас? Четко информируйте, что вы сделаете, а что нет. Это задача начальника - найти ресурс или процессы поменять или ещё что-то. Скажите, в конце, концов, что были у врача, и врач строго прописал соблюдать режим работа /отдых, а то «проблемы с давлением», и вы последуете совету врача. 

Я вам ещё так скажу (как руководитель с более 50 подчинённых и опытом руководящей работы более 15 лет), только не обижайтесь - вам самой это зачем-то нужно и нравится. Нравится чувствовать себя незаменимой, нравится перерабатывать, страсти вот это все. Писать об этом, чтобы все повозмущались тоже) Есть у меня такие девчонки) И к ним реально всегда «прилипает» сверхурочка. А есть люди, умеющие четко выставлять свои границы, и если они профессионалы и эффективны в рабочее время - руководителю некуда деваться, приходится с этими границами считаться. Да, может люди с таким подходом медленнее делают карьеру, но тоже не всегда. В любом случае - посмотрите и с этой точки зрения 😉